Armateurs de France signataire du plan d'action gouvernemental sur la mixité des métiers

Armateurs de France et les principales fédérations du transport de marchandises et de voyageurs ont signé ce jour le Plan sectoriel Mixité Transports, en présence de Najat VALLAUD-BELKACEM, ministre des Droits des femmes, et de Frédéric CUVILLIER, ministre des Transports.

La signature de ce plan s’inscrit dans une démarche nationale en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle au sein de 10 secteurs d’activités clés. A cet égard, le Gouvernement a décidé de faire de l’année 2014, l’année de la mixité des métiers. L’objectif est que d’ici 2025 un tiers des métiers deviennent effectivement mixtes (contre 12 % aujourd’hui).

L’ensemble des partenaires, réunis au sein de l’OPCA Transports, entendent mener une action transversale agissant tout au long de la vie : au moment de la scolarisation, de l’orientation, des choix et de la carrière professionnelle.

Cette signature intervient alors qu’Armateurs de France a fait de l’égalité professionnelle son axe principal de travail pour le dialogue social de la branche en 2014. D’abord en sensibilisant les entreprises à l’intérêt de promouvoir la mixité dans le recrutement, et en les accompagnant dans cette démarche. Ensuite en adoptant de nouvelles règles en matière de politique salariale, de gestion des temps de vie et d’évolution professionnelle. Les partenaires sociaux de la branche transport maritime négocient depuis janvier un accord de branche sur l’égalité professionnelle.

Pour Raymond VIDIL, Président d’Armateurs de France, « Avec 8.6% de femmes, le métier de marin reste très masculin. En tant que fédération professionnelle, nous avons un rôle majeur à jouer pour faire progresser la mixité et nous entendons y prendre toute notre part ».

Pour Eric BANEL, Délégué Général, « La mixité des métiers revêt un double enjeu. Au niveau économique, elle permet d’améliorer la compétitivité d’une entreprise, car elle est synonyme d’une plus grande variété de compétences et d’expériences professionnelles. C’est aussi un enjeu sociétal qui permet aux hommes comme aux femmes de mieux réaliser leurs aspirations professionnelles et personnelles, ce qui contribue également à leur motivation ».


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